— Уважаемая Т.В.! вопрос, который Вы задали, действительно нас и интересует и достаточно сильно волнует. Но, этот вопрос находиться в компетенции не только органов местной власти. Дело в том, что мировая практика и сегодняшняя реформа образования идет по тому пути, что муниципалитеты должны отвечать за определенные уровни образовательной системы, к примеру, дошкольные, школьные, внешкольные, и вот сейчас нам хотят передать специальное образование, т.е. то, что дает рабочие профессии. Все остальное, это, к сожалению, не компетенция муниципалитета. Вторая часть данного вопроса заключается в том, что, допустим, на территории Никополя есть немалое количество вузов, но все дело в том, что все эти вузы частные, т.е. платные. Хочу обратить Ваше внимание, что мы, как орган власти, не делаем заказы этим вузам на подготовку специалистов. Тогда, если мы не заказываем специалистов, то, как мы можем на себя взять нагрузку, которую мы абсолютно не потянем после выпуска. Есть еще одна сторона данного вопроса. Ведь все вузы платные, тогда все наши студенты, обучающиеся в этих вузах, покупают себе знания, покупают себе образование, конечно, в хорошем смысле слова. Значит, выпускники, заканчивая ВУЗ, должны понимать, что свои знания и образование они должны будут выгодно продать. Сегодня абсолютно очевидно, что сформирован рынок труда, и выпускники на этом рынке труда должны научиться ориентироваться, т.е. должны себя после выпуска предложить и чем успешнее они это сделают, тем удачнее будет их работа и жизнь. Так работает и живет весь мир. Поэтому, ничего нового мы в стране не строим, и ничего удивительного не делаем. Начиная с органов управления, т.е. нашего здания и заканчивая теми предприятиями и организациями, которые находятся в нашем подчинении, естественно требуются специалистов. И мы заботимся о том, чтобы специалисты были современной подготовки, чтобы они были молодыми и перспективными. Но, это не большая доля на рынке труда. А вот малый и средний бизнес, это то, на чем живут во всем мире все территориальные громады, поэтому мы делаем, и будем делать все для того, чтобы эта сфера, активно развивалась, так как там создаются рабочие места и там человек может себя реализовать. Поэтому, выпускники могут после окончания вузов заняться либо своим делом, либо наняться к кому-то на работу. Выбирать им.
Конечно, заграничный опыт это хорошо, но в большей степени эти вопросы регулируются на государственном уровне, так как предоставить какие-то льготы работодателям имеет право только государство. Сергей Владимирович Старун, 30.03.2010.