-
Уважаемый Сергей Владимирович! Несколько дней назад слышал по радио "Ностальжи" рекламу в виде блиц-общения Вас и граждан города. Один человек задал вопрос о трудоустройстве в органах местного самоуправления нашего города(отделы горисполкома — в простонародии). Вы ответили, что это не составляет проблем.Голосов: 14
Скажу честно, у меня это только вызвало улыбку.
Я почти 2 года проработал в одном из отделов, получил достаточный опыт и внёс достаточно хороший вклад в работу отдела, о результатах работы которого Вы красиво докладывали громаде нашего города. В определенный момент по моим личным обстоятельствам я выл уволен со службы по согласованию сторон. Спустя время я снова попытался трудоустроится в один из отделов, но от Вас, от заместителя городского головы и других должностных лиц исполнительных органов получил отказ.
Скажите пожалуйста, неужели человеку, имеющему опыт службы в органах местного самоуправления нет в них места в дальнейшим в связи с тем, что был факт увольнения по согласованию сторон либо по собственному желанию?
Зараннее спасибо!
#157, Аноним, 12.02.2010. Ссылка
— Уважаемый Аноним! Вообще-то, конечно, зря, что Аноним, тем более, если Вы работали, и то, что я сказал вызывало улыбку, то, как минимум, нужно было бы представиться, это было бы правильно. Ну, а по сути вопроса, скажу Вам, что, если Вы работали в органах власти и самостоятельно по согласованию сторон ушли, так сложились обстоятельства, и потом хотите вернуться – то есть такое правило, что «дважды в одну воду не заходят». И я Вам должен сказать откровенно, как человек со стажем определенной работы, что органы власти и такой специфический вид деятельности как менеджмент в органах управления власти – не является «пересидочной» базой и не является просто местом откуда можно уйти-прийти, как флюгер себя вести. Здесь достаточно ответственная работа, тем более придя на работу в различные структуры органов местного самоуправления, Вы фактически уже показываете обществу, что Вы один из лучших, и ответственность за это лидерство должна быть заложена внутри. Поэтому, бегать туда-сюда не совсем правильно, и исходя из этого, даны указания, что если человек пришел на такое место работы, то он должен отдавать себе отчет, куда он пришел, он должен помнить об ответственности за конечный результат своей деятельности. Но, если человек уже ушел отсюда, то возвращаться сюда нет никакого смысла, значит что-то не так, значит, не, то место работы выбрал, значит нужно искать применения своих умений в другой сфере деятельности. А, я когда комментировал о работе органов местного самоуправления, имел в виду, что у нас абсолютно объективный отбор, что мы пытаемся действительно взять на конкурсной основе лучших, и даже если какой-то выбор оказался ошибкой, то мы, потом абсолютно честно и открыто ее исправляем. Поэтому, человек может уйти самостоятельно, если он не хочет открыто признать, что он или не соответствует этой должности, либо у него недостаточно профессиональных навыков для этой работы, мы предвзято не относимся. Но открытость конкурса, и отбор по профессиональным признакам сегодня есть, и я, думая, что будет в дальнейшем основным критерием при устройстве в органы местного самоуправления. Сергей Владимирович Старун, 25.02.2010.